فایل‌های آموزشی مرتبط با این برچسب.
مشاهدهٔ پیشنمایشنخستین شماره بولتن تخصصی جامعه منابع انسانی ایران (HR LIFE IRAN) در مهر ۱۴۰۵ با موضوع «هوشمندی سرمایه انسانی در سازمان» منتشر شد. این بولتن با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی، تحلیل داده‌های کارکنان و کاربرد فناوری در تصمیم‌گیری سازمانی تهیه شده است و تلاش دارد موضوعات تخصصی این حوزه را به زبانی روشن و با رویکردی کاربردی در اختیار مخاطبان قرار گرفته است.
مشاهده و دریافت امن
مشاهدهٔ پیشنمایشمدیریت منابع انسانی داده‌محور (Data-Driven HR) به معنای استفاده از داده‌ها و تحلیل‌های آماری برای تصمیم‌گیری در حوزه‌هایی مانند جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش، نگهداشت کارکنان و برنامه‌ریزی نیروی انسانی است. در این رویکرد، سازمان‌ها به جای اتکا به حدس و تجربه، از اطلاعات واقعی و داشبوردهای تحلیلی برای شناسایی الگوها، پیش‌بینی روندها و بهبود تجربه کارکنان استفاده می‌کنند. با ترکیب این رویکرد با هوش مصنوعی، امکان پیش‌بینی ترک خدمت، شناسایی استعدادها، ارائه پیشنهادهای آموزشی و پشتیبانی از تصمیم‌های راهبردی منابع انسانی نیز فراهم می‌شود.
مشاهده و دریافت امن